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Consultor em Análise Comportamental

    APRESENTAÇÃO DO CURSO DE CONSULTOR EM ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL
  • APC: Ferramenta Fundamental Para Análise do Comportamento Humano
    • Aviso
    • APC: Ferramenta Fundamental Para a Análise do Comportamento Humano
  • Introdução ao Curso de Consultor em Análise Comportamental
    • Vídeo de Introdução
  • Conheça o Programa do Curso e Faça sua APC
    • Programa do Curso - Consultor em Análise Comportamental
    • Faça sua Análise de Perfil Comportamental
  • I - FUNDAMENTOS DA ANÁLISE COMPORTAMENTAL
  • Aula 1- Análise do Comportamento e o Analista Comportamental
    • Análise do Comportamento e o Analista Comportamental
    • Texto Complementar- Comportamento Humano e Missão do Consultor
  • Aula 2 - Origem da Metodologia e Ferramenta de Análise de Perfil Comportamental (APC)
    • Origem da Metodologia e Ferramenta da Análise de Perfil Comportamental
    • Texto Complementar- Fundamentos da Análise Comportamental
    • Como Identificar o Perfil Comportamental pela Observação
    • Infográfico - Correlação entre APC e DISC
  • Quizz
    • Quizz- Módulo I
  • II - OS QUATRO PERFIS COMPORTAMENTAIS
  • Aula 1 - Perfis: Comunicador, Executor, Planejador e Analista
    • Apostila - Características dos Quatro Perfis e Análise do Relatório
    • Perfil Comunicador
    • Perfil Executor
    • Perfil Planejador
    • Perfil Analista
  • Aula 2 - Material Complementar: Combinação dos Perfis e Práticas
    • Combinação dos perfis
    • Perfil Comportamental de Personalidades
    • Exercício Prático - Identificação e Caraterísticas dos Perfis Comportamentais
  • Quizz
    • Quizz- Módulo II
  • III - ANÁLISE DO RELATÓRIO ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL - APC
  • Aula 1 - Análise dos Índices
    • Índices APC
    • Quiz- Módulo III Índices
    • Modelo Análise de Perfil Comportamental- Enzo Ferrari
  • Aula 2 - Análise dos Gráficos
    • Gráficos APC
    • Avaliação Discursiva - Módulo III Gráficos
    • Apostila "Gráfico de Análise de Competências"
  • Prática de Consultoria- Plano de Melhoria Pessoal ( PMP)
    • Plano de Melhoria Pessoal
  • Necessidade de adaptação ao cargo (Gaps)
    • NECESSIDADE DE ADAPTAÇÃO AO CARGO (GAPS)
  • IV – DEVOLUTIVA E OUTRAS APLICAÇÕES DA APC
  • Aula 1- Como Negociar Com Cada Perfil
    • Como negociar com cada perfil
    • Apostila "Como Negociar com Cada Perfil"
    • Artigo "Como Vender e Negociar com Cada Perfil"
  • Aula 2 - Como Dar Devolutivas Da APC
    • Como dar devolutivas
    • Infográfico "Como dar Devolutivas da APC"
  • V – AMBIENTE WEB : COMO USAR A PLATAFORMA APC
  • Aula 1 - Como Usar a Plataforma APC
    • Manual de Utilização da Plataforma APC
    • Como usar a plataforma
  • Material Complementar - APC Manual, Modelo de Relatório em Grupo e Créditos (Licenças)
    • Como Adquirir Seus Créditos
    • Preenchimento da APC Manual
    • Modelo do Relatório da Análise de Grupo
  • VI PLUS
  • Contribuição dos Perfis na Gestão de Crises
    • Artigo "Diferenças Comportamentais Diante das Crises e Adversidades
  • Valorize seu currículo com o curso
    • Valorize seu currículo - Como inserir o curso no seu LinkedIn
  • Pesquisa de Opinião
    • Pesquisa de Satisfação- Curso Consultor em Análise Comportamental

Descrição do curso

ISI

Consultor em Análise Comportamental


Enquanto você lê esse texto, infelizmente, milhares de pessoas estão desmotivadas, subaproveitadas, estressadas, desengajadas e apresentando baixos resultados em suas vidas, carreiras ou negócios.

Apesar de estarem nos mesmos ambientes e receberem os mesmos estímulos, elas se comportam de forma completamente diferente uma das outras.

O grande problema é que a maioria delas não é a pessoa certa para determinados cargos e funções que ocupam atualmente. Com isso, são contraproducentes. Sentem-se infelizes e incapazes, algumas chegam até a ficar depressivas.

Entretanto, nem elas mesmas, nem chefias e as próprias organizações tem conhecimento necessário para compreender que não adianta cobrar atitudes e resultados que elas não podem entregar.

Isso se deve ao desconhecimento do perfil comportamental de cada pessoa.

E é exatamente isso que esse curso lhe propõe: que você conheça e analise detalhadamente e com assertividade, os perfis comportamentais baseado na Metodologia DISC.

Assim, você saberá como elas se relacionam, o que as motiva, suas necessidades, seus medos, como agem sob pressão, como podem desenvolver seus gaps, etc.

Para isso você precisa se tornar um CONSULTOR EM ANÁLISE COMPORTAMENTAL - DISC.

ISI
Nesse curso você aprenderá a identificar com precisão e analisar com dinamismo e sensibilidade os perfis comportamentais.

Compreenderá a individualidade humana a partir da instrumentalização de uma ferramenta que oferece mais de 50 informações comportamentais e profissionais.

Poderá utilizá-la para o seu próprio autodesenvolvimento em primeiro lugar. E, principalmente, poderá atuar como um CONSULTOR, UM PRESTADOR DE SERVIÇOS, podendo gerar uma renda a mais.

Pode atuar em atendimentos individuais realizando plano de melhorias, recrutamento e seleção, transição de carreiras, construção de equipes, gestão de pessoas, treinamento, desenvolvimento e muito mais.

Você será um Consultor em Análise Comportamental apto a utilizar a ferramenta de Assesment (Avaliação) mais poderosa do Brasil, a APC, fundamentada na metodologia disc.

Conheça um pouco desse curso sensacional nas palavras da Profa. Dra. Yeda Oswaldo:
O conteúdo é apresentado por meio de videoaulas interativas, de forma dinâmica e didática, apresentado por 3 dos melhores Trainers do mercado.


São professores altamente qualificados e experientes, que lhe proporcionarão um aprendizado único de crescimento pessoal e profissional.

Esse é um curso esclarecedor e de fácil compreensão para que você entenda o comportamento humano e saiba lidar com as diferenças de uma maneira eficiente e produtiva. Você terá orientações práticas e não somente conteúdo.


Após a conclusão do curso você compreenderá profundamente o funcionamento humano. Saberá como as pessoas se comportam, interagem com outras pessoas e com o ambiente, o que as motivam, seus principais medos, o que as afastam, seus talentos, sua reação sob pressão, estilos de liderança, como tomam decisões e muito mais.

Atue em sintonia com as demais pessoas e transforme talentos em resultados de alta performance!

Benefícios como CONSULTOR EM ANÁLISE COMPORTAMENTAl:

1) Economizar tempo e dinheiro no recrutamento e seleção.
2) Identificar demandas de treinamento.
3) Desenvolver e potencializar habilidades própria e de outras pessoas.
4) Identificar pontos fortes e de melhorias.
5) Maximizar o compromisso e performance da equipe.
6) Ser estratégico na captação de talentos.
7) Entender como reduzir o turnover e absenteísmo da empresa.
8) Conhecer o perfil de sua equipe e obter melhores resultados.
9) Orientar e direcionar carreiras.
10) Remanejar pessoas: a pessoa certa no lugar certo.
11) Ser assertivo na negociação e gestão de conflitos.
12) Gerenciar pessoas estrategicamente.
13) Construir relacionamentos interpessoais positivos e duradouros.
14) Aumentar a produtividade da equipe, direcionando-a para suas qualificações.
15) Acelerar e potencializar desempenhos.

Clientes corporativos atendidos:

Categoria: Consultor em Análise Comportamental

Informações gerais

Conteúdo
  • O curso é realizado em cinco módulos:
  • #1. FUNDAMENTOS DA ANÁLISE COMPORTAMENTAL: Nesse módulo você aprenderá o que é comportamento, o princípio e finalidade da análise comportamental e como e onde usar as habilidades de consultor em análise comportamental.
  • #2. OS QUATRO PERFIS COMPORTAMENTAIS: Com as aulas do segundo módulo você irá compreender detalhadamente o funcionamento de cada perfil comportamental e descobrir o resultado dos perfis combinados.
  • #3. ANÁLISE DO RELATÓRIO DOS PERFIS: O momento no qual apresentaremos o passo a passo para que você interprete e analise todos os índices e gráficos que são apresentados no relatório APC.
  • #4. COMO DAR DEVOLUTIVAS E COMO NEGOCIAR COM CADA PERFIL: No módulo IV você irá aprender como dar uma devolutiva da APC e outras aplicações desta ferramenta.
  • #5. COMO MANUSEAR A PLATAFORMA: Para fechar o curso com chave de ouro, você aprenderá como é a utilizar a plataforma web e suas funcionalidades.
  • #TEMPO PARA CONCLUSÃO DO CURSO: 120 DIAS
  • #SESSÕES DE SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO: Sob consulta

Comece agora

Objetivo

ISI

Aplicar o conhecimento adquirido em si mesmo, no seu time e nas pessoas à sua volta, além de poder atuar como Consultor em Análise Comportamental, trabalhando vários aspectos das relações interpessoais na família e no trabalho.

Público-alvo

ISI

Psicólogos
Mantores
Interessados em trabalhar com desenvolvimento humano
Profissionais de RH, Líderes e Gestores
Profissionais de todas as áreas que desejam conhecer e analisar comportamentos com assertividade, dentre eles, líderes, gestores, profissionais de RH, coaches, mentores, psicólogos, terapeutas, advogados, orientadores de carreira, profissionais de T&D, consultores empresariais, entre outros. O curso é destinado a todos interessados em trabalhar com desenvolvimento humano e aqueles que buscam transformar talentos em resultados

Metodologia

ISI

As habilidades de educação acadêmica e organizacional aliadas à prática de coaching, atendimentos clínicos e empresariais, nos permitiu desenvolver metodologias diversificadas e exclusivas de aprendizagem prática.

CARGA HORÁRIA:30 horas

Materiais apostilados ricos
de ultima geração!
12 meios
de aprendizado diferentes
Videoaulas
Material apostilado
Exercícios práticos
Ebooks
Casos e exemplos reais
Indicação de filmes
Indicação de livros
Artigos
Textos
Fórum
Infográficos
Atividades Avaliativas
Diferenciais
Curso
ISI INFINITY
Ministrada por mestres e doutores com alto nível de especificidade
Carga horária ideal para o seu desenvolvimento
Conteúdo desenvolvidos por especialistas
Estrutura para a prática real
Processo fundamental com resultados reais e consistentes
Outros
Cursos
Ministrado por generalistas com baixo nível de especificidade.
Cargas horárias extremas e redundantes ou baixas e insuficientes.
Conteúdos rasos e repetitivos.
Direcionados por fórmulas de autoajuda
Resultados superficiais e não direcionados.
Depoimentos
Rosana M. J. Silva, Psicóloga, Psicóloga e Analista de RH Senior, TRW Automotive - Limeira,SP
Curso com ótimas técnicas e atividades práticas, me trouxe ampliação do conhecimento para utilização da ferramenta de analista comportamental.
Prof. PhD. Antonio Carlos Giuliani, Diretor Executivo da FUMEP - Fundação Municipal de Ensino de Piracicaba – SP
A Formação APC me permitiu compreender outros tipos de perfil/comportamento para melhor desempenho e relacionamentos profissionais. Formação APC com técnicas ótimas e de qualidade.
Andrea Pereira Piazza, Gerente de Gestão de Pessoas, Liz Lingerie – Campinas - SP
O curso me trouxe autoconhecimento, oportunidades de desenvolvimento, achei os recursos utilizados excelentes, não tive nenhuma dificuldade em fazer o curso. O sistema é ótimo, metodologia de aprendizado com vídeos e material de apoio excelentes.

Certificado

ISI

Conclusão do curso com certificado
Certificado válido em todo território nacional.

Professores

ISI

Profa. Dra. Yeda Oswaldo
Trainer
Doutora em Psicologia, Mestra em Educação, Psicóloga Organizacional Positiva. Docente permanente do Mestrado Profissional e Doutorado em Administração da Universidade Metodista de Piracicaba. Professora convidada do Curso de Especialização “Gestão Estratégica de Pessoas” da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Diretora-presidente e cofundadora do Instituto ISI INFINITY onde é coach executiva e mentora de negócios. Pesquisadora, palestrante, escritora com mais de 25 livros e capítulos de livros nacionais e internacionais onde aborda assuntos relacionados à psicologia, gestão e negócios, liderança e gestão de pessoas. Master Coach credenciada e homologada por multinacional alemã para atendimento de seus altos executivos.
Profa. Ma. Elaine Dias
Pesquisa & Desenvolvimento
Mestra em Administração, MBA em Administração Financeira, MBA em Finanças Públicas, Contadora. Master Coach, Leader Coach, Analista Comportamental Master. Diretora e cofundadora do Instituto ISI INFINITY onde é coach executiva e mentora de negócios. Pesquisadora e professora de Graduação e MBA. Avaliadora do Guia do Estudante – Editora Abril. Escritora com mais de 10 livros e capítulos de livros, é membro da Academia Limeirense de Letras, ocupante da Cadeira de número 18. Consultora por 20 anos em gestão de negócios e de custos. CEO do Instituto ISI INFINITY onde forma e pratica mentoria e supervisão em coaches, mentores, lideranças e analistas comportamentais.
Prof. Ms. Walter César Camuri
Trainer
Prof. Ms. Walter César CamuriMestre em Administração, especialista em Gestão Estratégica de Negócios. Bacharel em Direito, Advogado, Master Coach e Mentor formado pelo Instituto ISI INFINITY. Professor conteudista de cursos de Graduação em Administração e Direito. Atualmente exerce a função de Gerente Júridico-Administrativo nos Correios e docência em Direito e Administração para cursos de Pós-Graduação.
Publicações
A ISI infinity possui dezenas de
publicações nacionais e internacionais

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